【ポジション】

コミュニケーション・シニアマネージャーは、当社のビジネスにおけるあらゆるマーケティング・コミュニケーション活動を調整・サポートするポジションです。マルチプラットフォーム・コミュニケーションやイベント等の戦略を策定・推進するほか、様々なチャネルにおける統合マーケティング・コミュニケーションをサポートします。

また、当社の国内外の子会社および投資先企業のコミュニケーション活動もコーディネートします。

東京を拠点とし、事業開発部長の直属として業務にあたっていただきます。

【業務内容】

• 当社および子会社それぞれの現地の優先事項を反映しつつ、企業およびブランドの方向性に沿ったマルチプラットフォーム・コミュニケーション戦略および計画策定
• ビジネス開発を促進するさまざまな規模や形式のイベントを実施するためのイベント戦略とロードマップの計画
• 会社のウェブサイトやソーシャルメディアページなどのすべてのオンライン資産のデザインとコンテンツの見直し、最適化
• ウェブサイトのトラフィックを監視し、効率改善の機会を特定
• 媒体向けの当社の主要なリソースを紹介するメディアキットの作成およびメンテナンス
• 社内外、プレスリリース（日英）、デジタル、ソーシャル、ウェブなど、さまざまなチャネルや手段を通じ、統合されたマーケティングとコミュニケーションが実行されるように支援
• 社内外のブランド・チャンピオンとして行動し、すべてのソリューションにおけるブランド・ガイドラインとメッセージがコンプライアンスを遵守していることを確実にする
• キャンペーン、プログラム、コンテンツシンジケーション（ソートリーダーシップ、マーケットレポート、サーベイ、クライアントのサクセスストーリーを含む）のキーメッセージを開発するためにチーム間で協力

変更の範囲：臨時社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【スキル・経験】

• ビジネスまたはコミュニケーション専攻の学士
• 3年以上の広報・デジタルマーケティング経験者
• フレンドリーであり優れた対人スキルを持つ、チームプレーヤーであること
• リーダーの資質があり責任感が強くアジェンダを推進できること
• 国際的かつ部門横断的な環境で業務を遂行できること

【語学】

• 日本語（母国語レベル）
• 英語（ビジネスレベル）

• 金融業界における専門知識
• 金融業界でのデジタルアセット変革に対する熱意
• ブロックチェーンをはじめとする分散型台帳技術に関する実践的な知識

• 雇用形態       契約社員
• 契約期間       6ヵ月　契約更新：有（契約期間満了時の業務量、会社経営状況、勤務成績により総合的に判断　更新上限：上限年齢60歳　正社員登用制度有
• 勤務地　本社（港区六本木一丁目6番1号）
  

変更の範囲：臨時社員就業規則に基づき、会社の定める場所に変更となる可能性があります

• 勤務時間　9:00－17:45（実働7時間45分　休憩1時間）時差出勤制度：あり　時間外労働：あり
• 休日　完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝日、年末年始（12月31日～1月3日
• 給与　年俸制（12分割）8,000,000円 -10,000,000円　その他手当（通勤定期代、深夜勤務手当等）
  ＜補足＞
  ・前職給与、スキル、経験に応じて決定いたします
  ・人事考課年2回
  ・別途業績により賞与あり
• 加入保険　健康保険（関東IT）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 福利厚生　食事代補助制度、GLTD制度

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